关于用人单位逼迫员工辞职情况的咨询 我想咨询下，如果用人单位逼迫员工辞职，并要求员工写辞职报告，该怎么保护自己的合法权利，非常感谢；

    我在此公司已经工作了7年半以上时间，已经签订了四次合同，最近这次合同是今年7月份签订，现在来了个部门经理，以我工作不适合为由要求我写辞职报告、做交接并办事辞职手续，所有谈话内容我这里都做了录音的，公司口气很强硬，无视劳动合同，同时还以为转岗，降薪等方式逼迫，我目前的工资：基本工资6500元/月，工龄工资500/月，其它补助（餐补300元、通讯补助150元、探亲补助100元）550元/月。还有如果谈补偿，是按7750元，还是按平时发到手的工资表里的6千九百多块钱来补呢（工作地点贵州省）。

另：我现在还在职，仅凭录音是否能做仲裁的证据（录音里对方以逼迫的口语比较多，如：公司让你辞职，部门要辞退你等等）；

不要写辞职报告，你们已经构成了无固定期限的劳动合同，没有法定原因，他们是无权将你开除的，也无权降低劳动合同规定的薪资待遇，对他们的行为不用理会。如果他们将你辞退，你可以申请劳动仲裁，要求他们支付赔偿金。

可以先收集证据的

不能写辞职报告。公司开除你或转岗降薪即可申请仲裁。

没有辞退证据之前，好好上班。
有证据的，再仲裁，确认属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。