工伤鉴定时间及工资问题 9月在公司骨折，上周四已拿到工伤认定书，请问鉴定级别什么时候做呢？我是双踝骨折，打了钢板和钢钉的，明年还需要取出来的。说是工伤鉴定要等不产生医疗费用之后再去做吗？可是明年拆除不是也有费用，难道等到明年吗？
另外公司从十月份开始停发了我的工资，说要有具体的工伤停工留薪时间，才能根据时间发工资，怕会多给我，想等我回去上班以后或者有一个明确的停工留薪时间再一起补发给我，他们这样做是不是不合理了？因为我每个月的病假证明和材料都有按时交的，这个停工留薪时间怎么算？
我每月大概税前6K的样子（绩效是被扣掉了，基本工资是6K），最后大概能拿到多少补偿金？
合同签了三年，到期以后是不是还有一笔赔偿？

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

伤情稳定之后去做。

劳动能力鉴定，由鉴定部门根据伤情恢复与稳定的情况，作出鉴定意见。一般情况下，定残后可以停发停工留薪期工资。定残前停发，是不合法的。

可以申请劳动仲裁要求公司支付停工留薪待遇。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

等钢板和钢钉取出后申请鉴定。
治疗工伤期间，你应当到医院开具病假单，据此核算你的停工留薪期。停工留薪期工资照常支付；
其他工伤补偿取决于工伤等级。