劳动合同终止是否给予赔偿的问题 1.用人单位与劳动者不论哪一方，与对方解除或终止劳动合同关系，用人单位是否应给予劳动者经济补偿或赔偿？
2.经济补偿和赔偿的时间该怎样计算？在用人单位给劳动者未缴纳社保、医保（2008年5月1日）以前的工作时间又该怎样计算？
3.经济补偿或赔偿的金额该怎样计算？社保和医保金额算不算在工资以内？
4.用人单位如果没有与劳动者建立劳动合同关系，经济补偿或赔偿的金额该怎样计算？

看哪方存在过错决定是否补偿经济补偿金

你好，劳动者主动提出没有补偿。

建议你将你的具体事情做一个描述，我们可以针对性的回答，而不是让律师给你写论文一样回答，这样引经据典，可能要翻出几本书给你才行

员工提出来的，一般不用给补偿。
单位提出来的，一般要给赔偿或补偿。

劳动者因自身原因主动辞职是没有经济补偿金的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。