未签合同的劳务用工如何补偿
未签合同的劳务用工如何补偿 企业用工单位在2011年签过一次合同后至今，(合同为一年一签）现在在没有接到任何文件的情况下，用工单位又让我们离开企业自谋职业。请问我们如何维护自己的合法权益？
2014-09-24 17:06 法律需求您帮……（山西－太原） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014年09月24日 17时11分
可以要求支付未签劳动合同的双倍工资及违法解除的经济赔偿金。
2 超级账号5律师 2014-09-24 17:18
你好，可以申请劳动仲裁，主张无固定劳动合同的、、、
请采纳。。。
请采纳。。。
3 孙新律师 2014-09-24 18:24
你可以申请劳动仲裁，要求企业双倍给付经济补偿金，办理社保手续。工资包括福利补贴。