入职新人，过了转正期没转正，恰逢公司团队解散！
入职新人，过了转正期没转正，恰逢公司团队解散！ 7月14号入职，当时人事说是3个月试用期，但是到了11月18日都没有给我转正，一味的拖延，19日人事通知管理我们的领导走了，刚组建的电商团队要解散，人事也没说是要辞退我们运营部，就是让我们填离职报告书，开始自己找工作，我想问：她这样是否触犯了劳动法？没有及时给我们转正，而且也没有给其他人遣散费。
2014-11-20 18:41 love21……（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-11-20 19:00
1、是否签订劳动合同？
2、你填写的辞职报告，内容是否为自己申请辞职？
A、如果已签订劳动合同，并且无过错，公司辞退，可以要求给以经济补偿。
B、如果是你自己填写的辞职报告，为自己申请，可能无法获得经济补偿。
2、你填写的辞职报告，内容是否为自己申请辞职？
A、如果已签订劳动合同，并且无过错，公司辞退，可以要求给以经济补偿。
B、如果是你自己填写的辞职报告，为自己申请，可能无法获得经济补偿。
2 秦宇律师 2014-11-20 20:17
单位提出辞职的，可以要求支付补偿金