您好，我想咨询1下，我上班迟到了老板说把我开除连工资也不给我
您好，我想咨询1下，我上班迟到了老板说把我开除连工资也不给我 您好，我想咨询1下，我上班迟到了老板说把我开除连工资也不给我，我应该怎么办
2014-11-20 14:06 短信用户（北京） 已有 15 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-11-20 14:06
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 李建成律师 2014-11-20 14:09
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-11-20 14:09
上班迟到，应该不属于违反公司重大规章制度，开除你涉嫌违法，不给工资更违法了
4 孙新律师 2014-11-20 14:10
您好，用人单位应当足额支付您工资，建议您与用人单位协商解决，协商不成您可以去当地申请劳动仲裁。
5 超级账号5律师 2014-11-20 14:24
向劳动监察大队投诉 。
6 110网律师 2014-11-20 14:27
你好，应当支付工资。公司拒不支付的可以申请劳动仲裁
7 孙新律师 2014-11-20 14:29
建议协商解决 ，协商不成可以到劳动仲裁委申请仲裁。
8 北京石建伟律师团队律师 2014-11-20 14:44
你好，协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
9 孙新律师 2014-11-20 14:44
公司应当支付工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
10 赵剑律师 2014-11-20 14:56
您好，这么做是不合理的。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
希望能够帮助到您，如果还需要帮助，可以来电免费进行咨询。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
希望能够帮助到您，如果还需要帮助，可以来电免费进行咨询。
11 怀向阳律师 2014-11-20 15:49
可以向劳动监察部门投诉
12 孙新律师 2014-11-20 15:58
看公司规定，迟到应受何种处罚。正常情况下，以迟到辞退是不合理的，而且拒付工资更违法，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
13 陈晓云律师 2014-11-20 16:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
14 孙新律师 2014-11-20 16:30
老板做法违法的，可以协商要求支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉。
15 李同红律师 2014-11-20 18:59
你好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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