在今年年中入职现在这家公司，应聘时就有谈到过虽然之前从事的是相关行业的工作
在今年年中入职现在这家公司，应聘时就有谈到过虽然之前从事的是相关行业的工作 在今年年中入职现在这家公司，应聘时就有谈到过虽然之前从事的是相关行业的工作，但现在做的职位是毫无经验的，约定好薪酬及工作职责后，前期做的单子出现问题，导致公司有所损失，但仍有盈利，之后公司负责人有口头表示希望减少薪酬或者调换岗位，但没有接受，之后在发放工资的前1日口头提出辞退，并说从第2日之后将不再发放工资，却并没有指定交接人，要求本人继续之前工作内容，否则不予发放当月工资及之前抵押金，这种情况本人可以申请哪些权利，及该如何做
2014-11-20 13:22 短信用户（江西－鹰潭） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-11-20 13:52
你好，公司不得随意辞退员工，需要支付经济补偿金，另如未签劳动合同的有双倍工资赔偿。
2 110网律师 2014-11-21 08:54
你好，可以要求单位支付经济补偿金。
相关法律问题
我现在这家公司工作7个月，不发工资，怎么办
8个回复您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按
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0个回复您好我现在在马鞍山.博伟机械公司从事工作.老板说东北的1个私企
4个回复您好，我以前有过拘役4个月的前科，现在想去1家大型公司应聘工作
4个回复你好，我在国企上班，现在公司未经我同意，给我调岗，而且从事倒班工作
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2个回复公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
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