单位没有签订劳动合同和没有购买养老保险辞职后是否可申请双倍工资
单位没有签订劳动合同和没有购买养老保险辞职后是否可申请双倍工资 单位没有签订劳动合同和没有购买养老保险辞职后是否可申请双倍工资
2014-11-19 21:51 失败的背后（重庆－万盛） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-11-19 22:35
没有签订书面劳动合同从第二个月开始就可以要求单位支付双倍工资了。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
2 吴志强律师 2014-11-19 23:14
可以的，但需要通过仲裁维权，具体可电话咨询。
3 李庆标律师 2014-11-20 07:34
可以申请双倍工资并要求单位补回之前的养老保险。
4 孙新律师 2014-11-20 10:21
可以。
5 110网律师 2014-11-20 10:29
可以直接提起劳动仲裁。
6 胡芳律师 2014-11-20 11:19
可以申请
相关法律问题
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,辞职是否需要给我双倍工资
4个回复是否签订了劳动合同就一定要买养老保险，如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请
5个回复没签劳动合同，已交辞职申请没批下来就离职，已交养老保险
1个回复在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
2个回复（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
7个回复单位没给我们买养老保险，也没有签订劳动合同，现想辞退我们
3个回复个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
2个回复劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，是否可以主张双倍工资
5个回复