上两天休两天，没有节假日，每天工作17个小时以上，休息的第一
上两天休两天，没有节假日，每天工作17个小时以上，休息的第一 上两天休两天，没有节假日，每天工作17个小时以上，休息的第一天还要再另外上3个小时请问 上两天休两天，没有节假日，每天工作17个小时以上，休息的第一天还要再另外上3个小时请问，这样的工作制度违法吗？
我算了下，一周按7天计算，我每周的工作时间至少为74小时或71小时或57小时，平均每周至少工作64小时～没有任何加班工资，请问我可以提请劳动仲裁吗？需要提供什么材料？
我算了下，一周按7天计算，我每周的工作时间至少为74小时或71小时或57小时，平均每周至少工作64小时～没有任何加班工资，请问我可以提请劳动仲裁吗？需要提供什么材料？
2014-11-19 10:26 ask201……（河南） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-19 10:29
这是要对自己的主张提交相关证据的
2 江晓辉律师 电话：13707985422 2014-11-19 10:33
不合法，可以向劳动局投诉的。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2014-11-19 10:41
可以提请劳动仲裁
4 王丽律师 2014-11-19 10:29
您好，可以的，带上你的劳动合同以及你的相关证明，很高兴为您解答
5 110网律师 2014-11-19 10:30
这是可以的
6 110网律师 2014-11-19 10:40
你好，可以申请劳动仲裁，需要提供1、劳动争议仲裁申请书一式两份，2、身份证复印件一份； 3、劳动关系相关证明；其它证明材料；4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
7 张书正律师 2014-11-19 11:18
可以提请劳动仲裁
8 崔新江律师 2014-11-19 11:33
可以搜集证据，尽快申请劳动仲裁解决的。
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