你好,想咨询下合同上写着每周工作40小时,每天8小时,但每周6都要上半天班没有加班费 你好,想咨询下合同上写着每周工作40小时,每天8小时,但每周6都要上半天班没有加班费,如果周6不上还算旷工,请问这样是合法吗?如不合法,该怎样维护个人的权益?
2014-10-11 14:36 短信用户(广东-深圳) 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-10-11 14:48
有加班费,可随时辞职并要求加班费与经济补偿
2 110网律师 2014-10-11 14:52
是不合法的,可以到劳动局投诉
3 超级账号5律师 2014-10-11 15:02
你好,可以要求单位支付加班费。
4 凌征虎律师 2014-10-11 17:26
可以辞职并申请劳动仲裁
相关法律问题
你好,我在间小型的皮具厂工作了2十多天,我们没有签署合同,每天上十1个小时
3个回复合同约定每周工作六天,每天8小时,可否追讨周六加班费
1个回复我在韩企里任司机工作已5年,前3年没按合同支付平时加班工时,而是周1至周5每天只算1小时加班
2个回复你好.我想咨询.如果酒店不批辞职.工作时间长.也没有加班费.我们选择自离
3个回复求教周六、周日加班每天工作15小时怎样计算加班费。
1个回复你好! 想咨询下 在工厂上班3个月每天工作时间16小时左右(
1个回复合同签的每天8h,每周40h,实际48h以上,没有加班费,请问这合理吗?
7个回复你好,我有个问题想咨询1下,工厂不给离职单,想要我自离,但是我每天工作十2个小时1个月啦
4个回复