您好!我在1家电子厂工作3个月,因年底要提前回家结婚提出辞职 您好!我在1家电子厂工作3个月,因年底要提前回家结婚提出辞职。(工厂未与本人签订劳动合同)可主管以进厂时答应做到年底为由拒绝辞职,并且进厂时的入职单上右上角多出(进厂7天为试用期,试用期内离职没工资,现在进厂至少做到年底才可辞职)1行字!我们有3人同1天入职可证明写入职单时无这项条款!主管拿入职单上本人签字为证拒绝离职!请问入职单可以作为劳动合同生效吗?工厂这样4意篡改入职单做假资料是否违法?我该如何保护自己劳动者的合法权益?按照《中华人民共和国劳动法》我该受到哪些保护?
2014-11-16 19:48 短信用户(广东-深圳) 已有 1 位律师回答
1 张勇律师 2014-11-17 11:23
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
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