自离员工回来要工资用人单位如何维护自己的利益？
自离员工回来要工资用人单位如何维护自己的利益？ 我是江西赣州的，我属于用人单位，上个月有一位员工休假半个月未及时回来，按公司规章制度旷工三天属于自离的。但她旷工几天后回来要工资。未发将单位告到劳动局。请问用人单位该怎么处理并如何保障用人单位的利益？
2014-11-15 19:20 yjh810……（江西－赣州） 已有 5 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2014-11-15 19:26
你好，申请劳动仲裁解救
2 江晓辉律师 电话：13707985422 2014-11-16 10:54
需发放工资的。
3 钟声会律师 2014-11-16 11:14
扣除旷工的工资后，结算剩余的工资给她
4 罗亮律师 2014-11-16 20:30
可按照劳动合同履行。
5 110网律师 2014-11-17 09:32
你好，需要发放到岗工资的。