工伤赔偿 工伤鉴定为九级，没有劳动合同，请问能得到哪些赔偿

可以主张工伤待遇赔偿，具体赔偿数额需要根据伤残等级、工资、停工留薪期等 情况进行计算。详情可以电话联系或者面谈。

造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

残疾赔偿金，医疗费，护理费，住院伙食补助费，交通费及停工留薪期工资等。

伤残津贴要根据工伤级别和你的收入状况实际计算
未签订劳动合同是违法行为也应当获得赔偿
此外还有加班费、带薪年休假工资等

搜集证据   申请工伤认定

有工伤津贴等好多项，打我手机细说。