员工出差期间吃午饭时突发心梗死亡算工伤吗 员工出差期间吃午饭时突发心梗死亡算工伤吗

做一下工伤鉴定，如果是属于其个人身体原因病亡，则需要其自身负有主要责任。单位可以给予一定经济补偿即可。

你好，申请工伤认定。

您好！是可以申请工伤鉴定的！

您好，职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
这个需要去申请工伤鉴定，根据鉴定结果来判断是否为工伤。
希望能够帮助到您，如果还需要帮助，可以来电免费进行咨询。

你好，根据法律规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
根据你说的情况应该构成工伤，可以申请工伤认定

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为工亡

你好，工伤认定，如需帮助来电咨询、

属于工伤，建议及时到公司所在地的劳动部门申请工伤认定。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工亡。您的情况属于出差期间吃午饭是否属于工作时间和工作岗位并没有明确规定，我的理解应该属于，建议申请工伤认定。

你好，可以做工伤鉴定。

申请工伤认定。

你好，可以申请工亡

可以申请认定工伤。

您好！
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可视为工伤，你说的情况一般很难认定工，不过也需要结合具体情况分析

你好，建议申请工伤鉴定

做一下工伤鉴定，如果是属于其个人身体原因病亡，单位不需赔偿的。