你好，我想咨询1下：上班两个月了，想辞职主管不批，没签合同，只是压了身份证复印件
你好，我想咨询1下：上班两个月了，想辞职主管不批，没签合同，只是压了身份证复印件 你好，我想咨询1下：上班两个月了，想辞职主管不批，没签合同，只是压了身份证复印件，主管还说公司规定的每月只能批准两个名额，工龄长的得000块钱的手续费，我感觉事情不对，就没交，然后上面写如果违约了就会被法院起诉，我想问下这是不是真的，真的会被法院起诉吗？
2014-11-13 12:34 短信用户（四川－绵阳） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-11-13 12:52
可以申请劳动争议仲裁的。
2 110网律师 2014-11-13 12:35
不合法。
3 110网律师 2014-11-13 12:47
可以申请劳动争议仲裁的。
4 110网律师 2014-11-13 13:09
公司行为违法，可向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2014-11-13 13:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 110网律师 2014-11-13 13:55
不会的，建议协商处理。
7 都燕果律师 2014-11-13 14:11
针对以上情况，其一，如果试用期内的职工要辞职，那么职工提前三日通知用人单位即可，如果正式员工要辞职，那么职工提前三十日通知用人单位即可，其二，用人单位不能随意与劳动者约定违约金条款，只有服务期条款和竞业限制条款可以约定违约金，因而就上述情况而言，劳动者无需向用人单位支付违约金。如果劳动者与用人单位不能协商解决，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
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