你好，我想咨询下，因公司没签合同，做了5天辞职，只是口头上，没写辞职报告
你好，我想咨询下，因公司没签合同，做了5天辞职，只是口头上，没写辞职报告 你好，我想咨询下，因公司没签合同，做了5天辞职，只是口头上，没写辞职报告，算旷工吗？
1开始以我没有提前十5天为理由不给工资，后来说我没写辞职报告算旷工不给钱
这种情况我该怎么办呢？我就是想讨回1个公道，不想让这样的公司让跟我1样的人白白受了冤枉气
1开始以我没有提前十5天为理由不给工资，后来说我没写辞职报告算旷工不给钱
这种情况我该怎么办呢？我就是想讨回1个公道，不想让这样的公司让跟我1样的人白白受了冤枉气
2014-08-15 20:12 短信用户（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-15 20:19
可以搜集证据，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，我想咨询1下上班1个星期，没写辞职报告，只是口头告知公司不去上班了
3个回复你好，我想咨询我签的是3年合同4月份提交辞职报告领导不要，让我1直干到6月底
0个回复我现在和公司签的是无固定期合同，现口头辞职，请问有没有补尝，现公司要我打辞职报告，我应该怎么做？另公
6个回复你好，我想咨询1下，我在这个公司干了7年多了，合同没到期，现在辞职不干了
6个回复你好。我想咨询下。我怀孕1个多月想辞职。公司是要求提前1个月提交报告
9个回复你好，我想咨询1下的是，我在1家餐饮公司上班没签合同现在想辞职
2个回复你好，我想咨询1下，我在公司上班，签定无固定合同，先在公司让我们提出辞职
13个回复我在一家私人公司打工，我临时有急事必须得辞职，没有写辞职报告，只是口头的，他们说我没有按正常规章制度
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