递交辞职申请后，公司提前让走是否违法
递交辞职申请后，公司提前让走是否违法 大家好，其实我有2个问题：
1、我10月31日过试用期，11月2日提出辞职，公司要求我11月13日最后工作日，之后不在给我算公司，是否违法，我要怎么样才能有补偿。
2、3个月来没休息过，每天都在上班，但是公司的说法是我签的是不定时工作制，以完成任务为基准，所以30天都上班不违法，这个说法是否正确，我该如何索取我的补偿呢？
1、我10月31日过试用期，11月2日提出辞职，公司要求我11月13日最后工作日，之后不在给我算公司，是否违法，我要怎么样才能有补偿。
2、3个月来没休息过，每天都在上班，但是公司的说法是我签的是不定时工作制，以完成任务为基准，所以30天都上班不违法，这个说法是否正确，我该如何索取我的补偿呢？
2014-11-12 23:20 cs6903……（广东－惠州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-13 07:41
这是不合法的
2 陈晓云律师 2014-11-13 08:13
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 赖贺明律师 2014-11-13 09:24
加班你可以要求加班费。可以去劳动局投诉处理。
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