关于退休再就业被辞退，单位应付经济补偿问题
关于退休再就业被辞退，单位应付经济补偿问题 我们单位2003买断工龄后一直在单位工作，直到2013年年底，到了退休年龄已退休，但任然在单位工作，今天因单位裁员被裁，这样的情况单位应该我经济补偿吗
2014-11-12 11:13 唯一的我62……（四川－遂宁） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-11-12 11:14
你好，可以主张。
2 110网律师 2014-11-12 11:16
是可以要求经济补偿的。
3 都燕果律师 2014-11-12 13:49
基于上述情况，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）