我是公司试用期员工，公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议
我是公司试用期员工，公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议 我是公司试用期员工，公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议，现在我想辞职，我看到《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同》好像不用交培训费和违约金，可是我也咨询过律师有说要交的，也有说不用交的，您看我这种情况要交吗？我真是很迷茫。
2014-11-11 13:22 短信用户（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-11-11 15:56
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限 我的补充： 2014-11-11 15:56
否则不需要
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您好，我是公司试用期员工，公司组织我们培训并签订培训服务期协议
2个回复律师朋友您好，我现在是试用期员工，之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议
1个回复公司要求我们特殊岗位签订服务期协议其中涉及到的如何界定是否属专项培训问题
1个回复我在海口，想请问下公司跟员工签署重点培养员工服务协议，有效吗？类似于培训协议
4个回复试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
1个回复公司与员工签定公司组织培训取得的证书的终身所有权与使用权规公司所有，有效吗？？
1个回复公司说试用期是公司单方面的，试用期是公司对员工的试用，要辞职必须得一个月后
3个回复公司以培训协议为由不让员工离职，否则就要付三万的违约金。
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