因病无法正常工作，是否只能自动辞职？ 在一家公司工作了5年，底薪加提成的那种，工作时间长经常加班无加班费，从未享受过年休假。劳动合同是一年一签的。去年我因疾病做了手术，病理检查是良性的，但医生说易复发嘱咐要多调养。今年8、9、10月请了3个月的假，工资照发的。考虑到工作强度大身体吃不消，于10月底我向公司申请停薪停职休息1年，但公司的意思是让我辞职，刚好劳动合同10月也到期了。我想咨询一下公司这种处理方法合理吗？我有什么权益可以争取的吗？

可以辞职，但协商要求补偿

可以不辞职