在公司工作九年多，合同到期不续签，这要合法么
在公司工作九年多，合同到期不续签，这要合法么 本人2005年进入现在单位，最近是2012年元月签订劳动合同，今年四月曾索要合同，回答是合同已遗失，查后告知15年元月到期。现在单位效益不好，公司合同到期后，不与续签合同，这样合法吗？
2014-11-09 11:45 139956……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2014-11-09 12:26
可以主张经济补偿
2 柴少远律师 2014-11-09 12:26
您好，可以的，合同到期不续签，也不去工作，合同关系就解除了。但最好其他跟单位说一下自己合同到期后不续签合同了，让单位提前安排人员做好工作交接。
3 110网律师 2014-11-09 12:31
合同到期，如果单位单方面不续签的话，作为劳动者可要求支付经济补偿金
4 陈晓云律师 2014-11-09 14:29
按工作年限支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资
5 孙志军律师 2014-11-09 19:09
主张经济补偿金。
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