单位与我协商解除劳动合同，单位还未出具书面文件，我需要注意什么？
单位与我协商解除劳动合同，单位还未出具书面文件，我需要注意什么？ 我在单位工作六年半，近期单位领导找我谈话，提出协商解除劳动合同，单位会在我同意解除劳动合同后，出具书面文件让我签字确认。我想了解一下如果我同意解除劳动合同的话，单位应当如何进行补偿，是按照我的工作年限7个月乘以月平均工资，还是（7+1）乘以月平均工资；另外单位出具的书面文件，我在签字的时候应当注意什么？谢谢
2014-11-08 19:26 vonlin（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 熊树刚律师 2014-11-08 19:38
你还，建议与律师面谈。
2 110网律师 2014-11-08 20:29
协议解除，支付你7个月的经济补偿金，没有代通金。如果单位同意当然可以了。
先签有关补偿的协议，再进行交接填写离职单。
先签有关补偿的协议，再进行交接填写离职单。
3 徐志远律师 2014-11-08 23:11
单位如果给你78个月的工资补偿你可以同意，不给，不同意。。。
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