公司这样裁员我们应该怎么维权
公司这样裁员我们应该怎么维权 我现在一个餐饮公司饭店做工程部的维修电工，在公司工作十一年多了，现在公司生意不好要裁员，但是老板不直接裁员，要我们所有的电工在上班时间之内出岗去做传菜员，如果不去的话要逼我们辞职，电工们都不愿意，通知快一个月了都执行不了，今天给我们所有的电工都开会了，必须强制执行，开会的内容我全录了下来，我们很窝气，做了十几年就要这么走了，是真心想维权，又投诉无门，请问咋办呐？请好心的律师们帮我指点一下，谢谢！
2014-11-07 22:25 hjxcgc……（上海） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-11-08 08:58
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 张向锋律师 2014-11-08 11:02
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 李军律师 2014-11-08 21:31
有权拒绝公司的调岗安排，继续在原岗位上班。
4 110网律师 2014-11-09 16:56
1、不是你们工作内容之内的事，你们完全可以拒绝执行。
2、公司如果强行解除就是违法的。可以要求违法解除的赔偿金。
3、连续工作满十年的，可以要求签订无固定期限劳动合同。
2、公司如果强行解除就是违法的。可以要求违法解除的赔偿金。
3、连续工作满十年的，可以要求签订无固定期限劳动合同。