关于社保约定是否合法？
关于社保约定是否合法？ 单位与员工约定内容如下：
员工在工作期间，如果当月内非带薪请假，超出10天时，由员工承担超出天数的全部保险投保费用。单位在工资中直接扣除相应数额。
员工在工作期间，如果当月内非带薪请假，超出10天时，由员工承担超出天数的全部保险投保费用。单位在工资中直接扣除相应数额。
2014-11-07 11:07 zxl635……（北京－海淀区） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年11月07日 11时30分
您好，约定不符合法律规定是无效的。
2 徐卫东律师 2014-11-07 11:09
你好，一般不可以的
3 孙新律师 2014-11-07 11:14
是可以的。
4 李建成律师 2014-11-07 11:27
不可以的