未签合同试用期刚满杯公司辞退该怎么办？
未签合同试用期刚满杯公司辞退该怎么办？ 试用期刚满我天了转正表，但是转正表没批，过了两天公司以这部门不需要人的理由把我辞退了，这期间也没签过合同，当时我提出赔偿的事他们没讲不给讲等交接好了在讲，现在交接完了他们讲没赔偿了，我现在有进去时了交接表也有刚交接完的交接表有领导签字的，还有工资卡，请问我去劳动局能找个说法么，我怕劳动局不理会，我们这只是个小镇，而公司在我们这算很正规的了！劳动局会包庇么，我现在以前不在公司了！在公司就职时间是2010年9月7日走的时候是2010年12月14日试用期工资为900！
2010-12-16 11:04 ht110（北京－海淀区） 已有 5 位律师回答
1 贾金勇律师 电话：18910398833 2010年12月16日 11时08分
申请劳动仲裁，维护合法权益，要求将工资补足至北京最低工资960元，支付2个半月工资经济补偿金。
2 孙新律师 2010-12-16 11:08
去劳动监察部门举报，可以要求三个月工资的经济补偿金
3 孙新律师 2010-12-16 11:18
建议您先去劳动部门申请劳动仲裁，如果您对仲裁结果不认可，可以再向当地法院提起诉讼。请您相信法律是公正的。
4 赵亮律师 2010-12-16 11:11
可以申请劳动仲裁，不存在包庇的问题。
5 2010-12-16 11:48
可以申请劳动仲裁