劳动纠纷 本人在某企业上班已经有九年多了，但是企业提出要裁减人员：
1、本人劳动合同还没有到期，企业就要辞退我，这样合不合理？
2、企业以经营模式调整，说仍需裁减人员。但是，企业仍然在招聘和我一样性质的新员工，这样合不合理？
3、企业于本人没有协商一致，就要辞退。像这种情况，企业应该怎样赔尝？
注：本人在该企业没有违反劳动纪律

1、依法裁员的，可以；
2、不算依法裁员。
3、属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

你好，不合理，收集证据劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

仲裁解决。