工伤发生后，与企业解除劳动合同怎样赔付？
工伤发生后，与企业解除劳动合同怎样赔付？ 我1993年工作，于2012年出现工伤，劳动部门鉴定为8级，现在公司欲与我解除劳动合同，想知道公司应该怎样赔付我
2014-11-06 12:45 1968cx……（新疆－伊犁） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-11-06 14:25
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
2 超级账号5律师 2014-11-08 12:22
建议你与律师面谈。让律师给你计算。