我在没有签订劳动合同的情况下，在工作中意外摔伤，造成脚跟骨折
我在没有签订劳动合同的情况下，在工作中意外摔伤，造成脚跟骨折 我在没有签订劳动合同的情况下，在工作中意外摔伤，造成脚跟骨折，医药费全部是老板出的，请问在家休养工资有多少？我平时工资是3千元，还可以要护理费，营养费，误工费吗？
2014-11-05 20:50 短信用户（江苏－南京） 已有 6 位律师回答
1 熊树刚律师 2014-11-05 21:03
你好，可以申请工伤。
2 110网律师 2014-11-05 21:07
你好， 建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
3 赵勇律师 2014-11-05 21:16
工伤治疗康复期间原工资福利待遇不变，护理费也由单位承担。
4 葛涛律师 2014-11-05 22:01
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。
5 王一流律师 2014-11-06 07:40
建议申请工伤认定，依法索赔。
6 陈晓云律师 2014-11-06 10:51
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
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