我12年工伤9级，现在公司要给我调离岗位，降薪降职，我不同意-开心法人

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我12年工伤9级，现在公司要给我调离岗位，降薪降职，我不同意

我12年工伤9级，现在公司要给我调离岗位，降薪降职，我不同意我12年工伤9级，现在公司要给我调离岗位，降薪降职，我不同意，我在公司做了快10年了，公司有权开除我吗？如果协商公司应该怎么赔偿我？

2014-11-05 19:36 短信用户（江苏－苏州）已有 9 位律师回答

1 马恩杰律师电话：15250058331 2014-11-05 20:59

单位涉嫌违法解除合同，

2 唐金贤律师 2014-11-05 19:38

公司违法解除劳动合同，应当承担经济补偿金与赔偿金。

3 周六八律师 2014-11-05 19:41

公司可以解除你，但属于违法解除，你可以要求单位支付10个月的工资作为补偿

4 110网律师 2014-11-05 19:41

公司开除你的话，要支付赔偿金。
如果协商解除，单位支付你经济补偿金。
协商不妥，可申请劳动仲裁。

5 陈晓云律师 2014-11-05 19:42

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位开除的，要支付你赔偿金，你因单位违法行为辞职的有权要求经济补偿。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

6 柳士荷律师 2014-11-05 20:04

把九级工伤一次清算后再补偿十个月的工资经济补偿金违法解除你还应赔偿十个月

7 江苏容睿律师事务所律师 2014-11-05 20:39

协商不成可仲裁。可委托律师详细计算。

8 110网律师 2014-11-05 20:44

你好可以申请劳动仲裁主张经济补偿金！

9 110网律师 2014-11-07 11:54

你好，如果公司开除你就算是违法解除合同，你可以按照一年一个月要求经济补偿。