我在广东，我老公已和公司签了无定期合同，做了16年，现在由于调离原岗位想辞职
我在广东，我老公已和公司签了无定期合同，做了16年，现在由于调离原岗位想辞职 我在广东，我老公已和公司签了无定期合同，做了16年，现在由于调离原岗位想辞职，请问可以向公司提出赔偿吗？
2013-10-20 09:29 微信用户（广东） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-20 09:30
这是可以要求赔偿的
2 罗远水律师 2013-10-20 09:31
你老公可据此解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金
3 江珍来律师 2013-10-20 09:34
1、调整工作岗位是用人单位生产经营所需，用人单位合法行使用工自主权。
2、调整后的工资水平跟原来岗位的工资相当。
3、新岗位不带有侮辱性、惩罚性。比如不能将报关员调去扫地等。
4、虽然调岗不合法，但是劳动者在一年内不提出异议的话，视为接受新岗位。
除了以上情形，你可以辞职要求经济补偿，具体可以进我网站浏览更详细的案例分析。
2、调整后的工资水平跟原来岗位的工资相当。
3、新岗位不带有侮辱性、惩罚性。比如不能将报关员调去扫地等。
4、虽然调岗不合法，但是劳动者在一年内不提出异议的话，视为接受新岗位。
除了以上情形，你可以辞职要求经济补偿，具体可以进我网站浏览更详细的案例分析。
4 徐道德律师 2013-10-20 09:42
可以要16个月经济补偿金！
5 黄立波律师 2013-10-21 10:19
主动提出辞职是没有经济补偿金的。现公司将你老公调离原岗位，要看这行为的合法性，如果非法，你可以向单位发出被迫解除劳动合同通知，主张经济补偿金。可来电详询。
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