你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职
你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职 你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职单结帐,没拿的结不了帐,都是乡亲人只好拿单结帐,请问：我在公司工作了十年,老板辞退我,我怎么同公司要求补偿,因为我公司1直没给我们签劳动合同和买保险！
2014-11-03 19:46 短信用户（北京） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-03 19:47
这是可以要求补交社保可主张双倍工资的
2 李建成律师 2014-11-03 19:54
你可主张双倍的工资的
3 徐卫东律师 2014-11-03 19:55
你好，协商不成，申请劳动仲裁
4 北京石建伟律师团队律师 2014-11-03 20:11
你好，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
5 怀向阳律师 2014-11-03 20:55
1、连续工作十年以上的，单位应当与员工签订无固定期限劳动合同，所以单位辞退你是违法的，可以要求支付双倍经济赔偿金，也就是可以要求支付20个月的工资作为赔偿；
2、没有缴纳社保，可以要求补缴；
3、上述问题可以收集证据申请劳动仲裁
2、没有缴纳社保，可以要求补缴；
3、上述问题可以收集证据申请劳动仲裁
6 李庆标律师 2014-11-04 08:03
建议申请劳动仲裁。
7 孙新律师 2014-11-04 10:37
您好，如果有证据证明工资和劳动关系可以要求用人单位给您补偿，一般按照工作年限，每满一年支付相当于两个月的工资，协商不成可以通过仲裁解决，建议先协商
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3个回复你好请问在公司离职时应不应该结算清工资。。
3个回复你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？
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