没有合同的劳动
没有合同的劳动 214年9月15号我到A球场应聘球童，10月1号球场召集所有员工开会说球场要装修和维护电路放假一个月，放假是不带薪资的。11月2——3号可以重新开张。要是不愿意休息可以到宁波公司的餐饮店上班。到了11月1号球场又集体开会说球场开不了!叫我们自己去写辞职报告走人，现在我们应该怎么办？可以找劳动局问球场要薪资补偿吗？应该走什么样的程序去要薪资补偿？
2014-11-01 19:26 mzq030……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-01 19:33
这是可以主张双倍工资的
2 陈晓云律师 2014-11-01 19:36
有权要求双倍工资，有权随时辞职并要求经济补偿。
3 张莉兰律师 2014-11-01 20:16
可以要求双倍工资
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6个回复你好！我想问1下，我当初跟老板签订了1份劳动协议，协议内容是没有做满签订的合同时间
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