上班途中遭遇车祸后被公司开除，我该怎样维护自己的权益？ 各位律师您好！本人于2014.6.4早上7：45在去店铺的路上被一辆轿车撞到后送到医院（店铺上班时间为早上9：00）。清醒后已第一时间报告店铺负责人，经同意先治疗后递交请假证明。住院期间，店铺负责人（店长）到医院转述公司意见（店铺的营业执照为武汉市个体户，法人是公司总部的一个主任，非老板。工资也是由公司总部浙江发放的）：立即递交请假证明。递交后，店铺负责人打电话我说公司不认可我的请假证明，限我3天内去上班，否则就按旷工开除。我因当时还在住院治疗期间，无法上班，店铺负责人就一再强迫我让我自己主动写离职，，否则公司就等着被公司开除。出院治疗期间，我再次递交了请假证明，他们都不理睬，还拒绝为我提供处理事故所需的劳动合同、工资条、店铺营业执照的复印件。从出事到现在，公司人事部多次打电话我口头开除我，也没给我任何的经济补偿，以我不写离职为要挟，拒绝发放我受伤后的工资，拒绝提供我所需的资料。请问各位律师，现在我该怎样维护自己的权益呢？如果我申请劳动仲裁，公司应该给我什么样的赔偿呢（我是2013.9月入职的，平均工资每月扣除社保后3474.5）

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

公司属于违法解雇，你可以要求一年补偿两个月的本人工资。如果双方协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。

公司属非法辞退，可要求公司继续履行合同或者主张赔偿。

你好，你受伤可以被认定为工伤，可以自己申请，等工伤认定和劳动能力鉴定做出后，直接申请仲裁要求单位支付工伤待遇，还有违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

可以提起劳动仲裁。

可以申请工伤认定，主张违法解除合同赔偿金。