在北京公司，公司没有给上保险，有天给辞退，年龄还超过50，怎样维护自己权益？
在北京公司，公司没有给上保险，有天给辞退，年龄还超过50，怎样维护自己权益？ 年龄超过50岁，在党校干保洁，工作6年，怎么做能维护自己权利，6年未上保险，是否可以要回来补偿？麻烦您告知下，谢谢
2014-04-25 15:02 会飞的鱼@1……（北京－海淀区） 已有 15 位律师回答
1 杨涛律师 电话：15207932068 2014-04-25 20:50
申请劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-30 20:30
这是可以申请仲裁的
3 110网律师 2014-04-25 15:04
申请劳动仲裁
4 邢育红律师 2014-04-25 15:05
可以要求补缴以前的。
5 怀向阳律师 2014-04-25 15:07
你好，可以要求用人单位补交保险，协商不成，可申请劳动仲裁维权。
6 超级账号5律师 2014-04-25 15:11
申请劳动仲裁 ，维护你的合法权益。
7 赵江涛律师 2014-04-25 15:13
可以要求补
8 李同红律师 2014-04-25 15:14
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
9 钱亚芳律师 2014-04-25 15:18
只能要求补交社保。
10 超级账号5律师 2014-04-25 15:20
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。
11 陈晓云律师 2014-04-25 15:25
有权要求补社保或社保赔偿
12 孙新律师 2014-04-25 15:28
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
13 北京石建伟律师团队律师 2014-04-25 15:32
你好，可以要求补缴保险。
14 孙新律师 2014-04-25 15:35
你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
15 110网律师 2014-04-25 15:50
您好，可以要求用人单位补缴，协商不成可以向劳动监察大队投诉