辞退工人要给补偿吗 你好，我公司的一名员工，被我公司辞退了，我公司给她结清了工资，但一个月后她又找到劳动局，说我们没签劳动合同，要求劳动仲裁，要求公司补偿她双倍的工资，请问劳动局会让我们给她双倍的工资吗

如果存在用人单位未签订书面劳动合同等情况，应当支付双倍工资

是应当支付的。

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。