10月离职，9月份的社保不给上了，怎么办？
10月离职，9月份的社保不给上了，怎么办？ 10月离职，9月份的社保不给上了，怎么办？2013.12.26入职，单三月份才上保险，这样合法吗？
2014-10-29 16:15 lrg112……（北京－大兴区） 已有 15 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-10-29 16:32
可以劳动仲裁维权
2 孙新律师 2014-10-29 16:16
您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
3 石志忠律师 2014-10-29 16:18
不合法。可以向劳动监察投诉。
4 超级账号5律师 2014-10-29 16:18
你好，可以申请劳动仲裁要求缴纳的
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳
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5 李建成律师 2014-10-29 16:19
你好去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2014-10-29 16:28
可以要求补交未缴纳的社保，如果拒绝缴纳的的，可以向社保部门投诉。
7 徐卫东律师 2014-10-29 16:34
建议申请劳动仲裁
8 赵剑律师 2014-10-29 16:42
您好，不合法的。可以要求单位补缴。
建议与单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
希望能够帮助到您，如果还需帮助，可以来电免费进行咨询。
建议与单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
希望能够帮助到您，如果还需帮助，可以来电免费进行咨询。
9 孙新律师 2014-10-29 16:42
您好，社保应从你入职时就应当为你缴纳，直到你离职前。用人单位的做法违反了劳动法规定，建议想劳动局监察部门投诉举报。
10 陈晓云律师 2014-10-29 16:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求 补交保险
11 孙新律师 2014-10-29 16:59
公司应当为你交纳，你可以向社保中心举报，要求其补交，咨询电话12333
12 怀向阳律师 2014-10-29 17:17
入职之日就应当缴纳社保，工作期间应当一直缴纳，可以向劳动监察部门投诉
13 申维丰律师 2014-10-29 17:25
如果不重签，还可以要求双倍工资的。对于公司的行为可以劳动仲裁。
14 110网律师 2014-10-29 19:18
你好 建议向劳动纠察大队举报
15 孙新律师 2014-10-30 09:26
您好，不合法，试用期也应当依法缴纳社会保险，从您上班第一天到最后一天都应该缴纳。如您10月2号离职，单位也应当为您缴纳10月的保险。