公司能不能按3天自动离职算我旷工，1天扣3天费用 本人在今年7.28进入该企业任职助理工作，试用期为3个月。3个月未满时在10.26日公司内部调职将我调至物控职位（管控公司物料），可是在调后1个星期都未与我重新签订劳动合同，为此我找主管谈了，没有给我答复，于是我在11.6日提出离职申请，直至11.14日主管不给签，（期间我一共找主管谈过3次）于是在11.15日我自动离职。请问这种情况下公司可不可以算我旷工，1天扣3天工资。另外在公司属于责任制，星期六规定必须上班，却不给加班费合理不？进公司的时候签订的是助理合同。

属于旷工，加班应付加班费。

你可以主张未签劳动合同的双倍工资。

属于矿工，要看公司的规章制度是如何规定的，但是加班必须支付加班费的。