你好，我现在在1家公司做活动促销，是超市护肤品的，开始应聘讲的是底薪+提成
你好，我现在在1家公司做活动促销，是超市护肤品的，开始应聘讲的是底薪+提成 你好，我现在在1家公司做活动促销，是超市护肤品的，开始应聘讲的是底薪+提成，完成任务以上的就有提成，没完成任务就只有底薪。因为它是刚刚才进入超市的新品牌。卖的不是很好。这月都要完了，公司的人讲，没完成任务的就只有提成，没底薪。还有法定假日也没加班费。这样合理吗？
2014-10-28 08:28 短信用户（重庆） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-10-28 08:47
不合理，可以向劳动争议调解委员会提起劳动争议仲裁申请，建议搜集相关证据（如：合同、工作牌、照片及找证人作证），以便赢得仲裁。
2 高增珍律师 2014-10-28 09:34
这是违反劳动法规定的，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
3 110网律师 2014-10-28 10:06
这样是不合理的，建议向当地劳动部门投诉。
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