在—公司上班10余年未买社保。现提出离职按法律规定公司会给与
在—公司上班10余年未买社保。现提出离职按法律规定公司会给与 在—公司上班10余年未买社保。现提出离职按法律规定公司会给与—定的补偿吗？
2014-10-27 12:24 短信用户（四川－成都） 已有 12 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-10-27 13:25
您好，可以要求补缴社保。
2 超级账号5律师 2014-10-27 12:30
你好，是可以的 。
3 110网律师 2014-10-27 12:31
你好，可以要求补缴社保，支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动争议仲裁。
4 杨振中律师 2014-10-27 12:32
新的社会保险法实施之前的部分，您可以要求，但是社保法实施后的部分，您可以向有关部门投诉
5 熊树刚律师 2014-10-27 12:35
你好，按照法律规定，会。
6 110网律师 2014-10-27 12:56
如果以此为由解除合同，可要求公司支付经济补偿金，并补缴社保
7 沈辉律师 2014-10-27 13:06
您好，可以要求公司补缴社保。
8 李小利律师 2014-10-27 13:15
你好，可以要求公司支付经济补偿和补缴社保。
9 何青超律师 2014-10-27 14:05
可以申请劳动争议仲裁。
10 110网律师 2014-10-27 14:19
您好，如果自己离职，是没有经济补偿金的。
11 刘杰律师 2014-10-27 15:04
可以。
12 都燕果律师 2014-10-27 19:41
对于此情形你可以要求用人单位补缴社保并支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。），建议你方与用人单位协商解决，如果双方协商无果，你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。
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