工厂4个月没有发工资了，然后现在厂里现在不景气，精简人员，我被裁下来了
工厂4个月没有发工资了，然后现在厂里现在不景气，精简人员，我被裁下来了 工厂4个月没有发工资了，然后现在厂里现在不景气，精简人员，我被裁下来了，裁员前也没有提前通知，我想问工资应该怎么发？
2014-10-27 12:20 短信用户（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-10-27 13:24
您好，可以申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2014-10-27 12:28
你好，工资应当足额发放，可以要求支付经济补偿金。
3 110网律师 2014-10-27 12:33
你好，要求支付工资，协商不成申请劳动争议仲裁。
4 沈辉律师 2014-10-27 13:01
您好，工资应当足额发放，并要求公司支付经济补偿金。
5 李小利律师 2014-10-27 13:12
你好，足额发放工资，并要求经济补偿。
6 110网律师 2014-10-27 14:22
您好，未发放的工资补发，并支付经济补偿金。
7 刘杰律师 2014-10-27 15:05
向劳动部门投诉或申请仲裁。
8 都燕果律师 2014-10-27 19:46
其一，用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资，其二，对于此情形你方可以要求用人单位支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）其三，双方可以协商解决，如果协商无果，你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以向法院提起诉讼。
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