关于劳动仲裁时的社保减员问题
关于劳动仲裁时的社保减员问题 情况是这样的，公司因为拖欠工资和社保金，我准备劳动仲裁，但是听说去新公司要入社保的话，旧公司必须办理“社保减员”是吗？
劳动仲裁的时候是否无法社保减员？
我就只能一直这么跟旧公司耗着？
有什么办法既可以减员，又可以劳动仲裁的？
减员的是否是否必须补齐拖欠的社保金社保中心才可以办理减员？
劳动仲裁的时候是否无法社保减员？
我就只能一直这么跟旧公司耗着？
有什么办法既可以减员，又可以劳动仲裁的？
减员的是否是否必须补齐拖欠的社保金社保中心才可以办理减员？
2014-10-27 12:04 zycpig……（北京） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2014-10-27 11:58
是可以申请劳动仲裁的！
2 常路律师 2014-10-27 12:07
您好，可以申请劳动仲裁
3 北京石建伟律师团队律师 2014-10-27 12:11
可以申请劳动仲裁
4 徐卫东律师 2014-10-27 12:45
建议及时申请劳动仲裁维权
5 孙新律师 2014-10-27 15:04
您好，社保增减员问题建议咨询社保中心。其他与公司的纠纷可申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后公司不减员也对其没有任何好处。
6 赵剑律师 2014-10-27 16:30
您好，您可以在仲裁申请中提出请求社保减员
7 怀向阳律师 2014-10-27 17:32
可以向劳动监察部门投诉，已经解除合同要求先办理减员