这种情况是否享有法律中试用期只需提前三天辞职的规定 我朋友是刚毕业的学生，在一家家具厂做了十多天的时候提出辞职，主管却说要等一个月，不然就扣400块钱……
他辞职是因为当时签合同的岗位人多了，车间主管就把他随意分配，不和他沟通，而合同上明明写着，换岗位要争得当事人的同意……
我就想请问，对于他的这种情况，法律上规定的试用期只需要提前三天提出辞职申请，而家具厂却要他等一个月或者扣钱的做法是不是不合法，我们该怎么解决比较妥当？谢谢

试用期限内可以提前三天通知。