你好,因另调部门.无达成共识,放无薪假要如何维权,
你好,因另调部门.无达成共识,放无薪假要如何维权, 你好,因另调部门.无达成共识,放无薪假要如何维权,
2014-10-24 14:48 短信用户（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 张勇律师 2014-10-24 14:51
1，因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。
2，深圳相关规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资
（一） 停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；
（二） 停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
2，深圳相关规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资
（一） 停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；
（二） 停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
2 110网律师 2014-10-24 15:10
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
3 110网律师 2014-10-24 15:23
您好！可以选择协商解除劳动合同，要求工作一年补偿一个月工资。
4 110网律师 2014-10-27 14:58
您好，公司行为违法。