我已经离职了，人事主管以我工作没做到位为由要压我工资暂缓到年底才发，该怎么解决？ 我之前在一家公司做人事文员，按公司规定我提前一个月提出了离职，我是8月27日提出的离职，9月30日是原定的离职日，由于接我工作的还不太上手，公司要我帮忙把9月份的考勤做出来，我答应了，于是离职日期延期到了我把考勤弄出来那一天，10月5日我把考勤弄了出来，由于第二天有急事出去一趟，于当天下午做好了交接工作，由于主管和部长当天休息，没有在我的辞职书上签字。后来主管说我的考勤有问题，没有做好本职的工作，要我回去一趟，不然就要扣我的工资，由于我有事没能回去，于是前几天她跟我说我的工作没做好，要暂缓发我的工资，要缓到年底，我该怎么办？

这是可以申请的

你公司的做法不合法，应如数发给你工资。如果你单位拒绝发你工资，可以及时申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

申请劳动仲裁。