咨询，给私人工厂工作并未签订劳动合同已经离职却不给开支该怎么
咨询，给私人工厂工作并未签订劳动合同已经离职却不给开支该怎么 咨询，给私人工厂工作并未签订劳动合同已经离职却不给开支该怎么办？
2014-08-31 20:58 短信用户（吉林－长春） 已有 2 位律师回答
1 孙喜春律师 2014-09-01 04:44
尽快通过仲裁解决，并可以一年的双倍工资
2 钟欣主任律师 2014-09-01 06:15
协商如不成仲裁解决。
相关法律问题
我在工厂工作5个半月，没有签订劳动合同离职，我能得到补偿吗？我该怎么维权？
2个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复工作满7天，想离职并未签劳动合同有工资拿吗 ？他们说不给
1个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复已经工作10月有余，没有签订劳动合同，因待遇不合理，想要辞职
1个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大
4个回复未签订合同，私人工厂，工作中一钉子入左眼，现已失明
6个回复