我怀孕了没上班，家里的经济来源就靠老公自己，现在他们单位要跟他解除合同-开心法人

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我怀孕了没上班，家里的经济来源就靠老公自己，现在他们单位要跟他解除合同

我怀孕了没上班，家里的经济来源就靠老公自己，现在他们单位要跟他解除合同我怀孕了没上班，家里的经济来源就靠老公自己，现在他们单位要跟他解除合同。合同是到2015、12月的，我们能拿到多少补偿

2014-10-23 18:02 短信用户（北京）已有 14 位律师回答

1 蒋艳超律师电话：13720286680 2014-10-23 19:36

协商不成，申请劳动仲裁

2 110网律师 2014-10-23 18:06

你好，解除合同分很多种情况的，你得说明一下。还有，你老公在这个单位工作多久了？

3 朱孟喜律师 2014-10-23 18:08

违法辞退要支付赔偿金标准为工作满一年给两个月工资

4 徐卫东律师 2014-10-23 18:10

你好，协商不成，申请劳动仲裁

5 杨永存律师 2014-10-23 18:15

根据你老公在单位的工作年限，每满一年补偿一个月工资。最多十二个月。

6 北京石建伟律师团队律师 2014-10-23 18:26

你好，看案件的具体情况，如需帮助来电咨询。

7 110网律师 2014-10-23 18:40

根据你老公在单位的工作年限，每满一年补偿一个月工资。最多十二个月。还需要根据具体案情

8 李建成律师 2014-10-23 20:31

是可以申请劳动仲裁的

9 怀向阳律师 2014-10-23 21:13

用人单位解聘，需要支付经济补偿金，标准是工作每满一年支付一个月的工资

10 孙新律师 2014-10-23 21:42

1、看解除的理由是否合法，合法的话是补偿金，不合法是双倍赔偿金；
2、还要看具体的工作年限。
具体情况可以来电咨询

11 孙新律师 2014-10-24 08:54

您好具体要根据合同来定

12 孙新律师 2014-10-24 09:23

您好，关键要看用人单位辞退的理由是什么？如用人单位违法辞退，劳动者有权主张解除劳动合同经济赔偿金。具体计算应当按照实际入职时间来分析。

13 赵剑律师 2014-10-24 10:18

您好，得看单位辞退理由。如果您劳动存在过错，单位因而解除合同的话，是不用补偿的。如果公司无理由辞退的话，需要给予经济补偿。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。

14 申维丰律师 2014-10-24 16:10

你好，协商不成，申请劳动仲裁。