关于工伤的问题
关于工伤的问题 2014年9月15日从A公司离职，9月20日在B公司入职。9月22日在B公司发生工伤。但是B公司还未开始给上工伤保险，因为A公司已经缴纳过本月的工伤保险，请问怎么界定赔偿责任？
2014-10-23 10:00 z13lov……（河北－石家庄） 已有 2 位律师回答
1 郝廷玉律师 电话：15803118507 2014年10月23日 10时55分
可以申请认定工伤
建议 先申请认定工伤 然后申请劳动能力鉴定
享受工伤待遇
医疗费 停工期间的工资 住院伙食费 护理费等 都可以得到赔偿
构成伤残的 还有伤残方面的赔偿
可以委托律师办理
希望采纳
如有疑问 可以点击头像 加QQ私聊
建议 先申请认定工伤 然后申请劳动能力鉴定
享受工伤待遇
医疗费 停工期间的工资 住院伙食费 护理费等 都可以得到赔偿
构成伤残的 还有伤残方面的赔偿
可以委托律师办理
希望采纳
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2 史文洁律师 2014-10-23 10:01
你好，可以申请工伤认定。