我想请教一个关于工伤方面的问题 情况是这样的，我公司有一个临时工，是做搬运的，在装卸车时穿的是脱鞋，完了不小心从车上摔了下来，之后一直在医院住院治疗已快3个月，医院检查之后无大碍，就是说身体缺钠，每天需给病人输钠，治疗期间 公司一直为其支付误工生活费等还专派有人员看护，现在我方的意思是怎样在不违反工伤法规的情况下，尽快解决此件事情。还有就是我司在这件事情上应该担负哪些责任。

您好，属于工伤。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费，如果造成残疾的，还须赔偿伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。建议单位委托律师与对方协商解决。

你好，属于工伤，对方可以要求工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。建议协商处理，委托律师代写和解协议。

你好，属于工伤，建议申请工伤认定。

根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，你可以拒绝其不合理的要求。你们可以按照下列标准进行赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

属于工伤 申请认定工伤后做劳动能力等级鉴定 根据鉴定结果处理

您好，属于工伤的。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。

此情况属于工伤。工伤的赔偿数额是根据伤残鉴定等级进行确定的。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等，而具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。