和公司签订劳动合同后,发现签订岗位与实际做的事情不符
和公司签订劳动合同后,发现签订岗位与实际做的事情不符 我和公司签订的技术岗,现在公司让我去做市场调查.并且公司连续6个月每月都晚发工资.我是否可以申请被迫辞职？
2014-10-22 17:36 yzp933……（北京－海淀区） 已有 9 位律师回答
1 罗建华律师 2014-10-22 17:41
劳动合同。
2 徐卫东律师 2014-10-22 18:03
你好，按照劳动合同约定办理
3 李建成律师 2014-10-22 18:08
你好，建议申请劳动仲裁维权
4 北京石建伟律师团队律师 2014-10-22 18:17
你好，看合同，如需帮助来电咨询。
5 赵江涛律师 2014-10-22 18:28
申请劳动仲裁维权
6 110网律师 2014-10-22 19:26
你好，一般按照合同约定处理，建议先协商，协商不成可收集证据申请劳动仲裁
7 赵剑律师 2014-10-22 20:10
您好，您可以随时提出辞职的。
8 怀向阳律师 2014-10-22 20:58
公司存在违约行为，可以要求解除合同
9 孙新律师 2014-10-23 09:21
您好，上述案情分析，你可与其解除劳动合同，并要求经济补偿。
相关法律问题
劳动合同的落款时间与实际签订的时间不符的双薪问题
5个回复实际年龄于签订的劳动合同年龄不符怎么办
7个回复你好，我与1加盟公司合作，签订合同说发3万货物，实际到货为市价3万货物，后发现合同是这么写
9个回复我在长沙，跟公司签订的劳动合同2015年到期，合同上明确了岗位及薪酬标准（薪酬为基本薪酬）
1个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复本人公司签订合同岗位性质为非作业职，现在无缘无故让我去生产线支援从事作业职事情。这样算违法吗？
3个回复加盟公司所发货物实际铺货金额与签订合同时书面承诺铺货金额严重不符
10个回复加盟公司后发现与实际不符，想解除合同，该怎么办？
1个回复