赔偿问题
赔偿问题 各位律师好:
由于原公司合并,公司安排进入新公司任职,但是由于薪资待遇方面达不到一致,劳动合同一直没有签,后来在新公司也工作了一个多月,发现自己无法胜任新的工作,要求原公司把我调回原公司,公司说不需要人了,所以现在在谈赔偿问题,我想请问这个应该怎么赔偿,另外本人怀孕了.
工作:2012.3.14-至今
工资:2800元 年终奖4000元
希望大家能给予帮助,谢谢!
由于原公司合并,公司安排进入新公司任职,但是由于薪资待遇方面达不到一致,劳动合同一直没有签,后来在新公司也工作了一个多月,发现自己无法胜任新的工作,要求原公司把我调回原公司,公司说不需要人了,所以现在在谈赔偿问题,我想请问这个应该怎么赔偿,另外本人怀孕了.
工作:2012.3.14-至今
工资:2800元 年终奖4000元
希望大家能给予帮助,谢谢!
2014-10-22 13:49 zongji……（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2014-10-22 13:50
3个月的工资
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-22 13:50
这是可以协商处理的
3 110网律师 2014-10-22 14:14
可以单位支付你3个月经济补偿金并支付双倍工资；同时由于你怀孕，你也可以不离开公司，现在公司无权辞退你
4 110网律师 2014-10-22 14:25
这是可以协商处理的
5 江苏容睿律师事务所律师 2014-10-23 16:21
可要求支付经济补偿金